Obiettivi & Classifiche

Quanto manca per raggiungere l’obiettivo, e chi sta trainando il numero.

Vedere il sistema con i miei dati
Develop · Vendite · Obiettivi
Monitoraggio dell’obiettivo di aprile: obiettivo del mese, quanto è già stato venduto e il ritmo necessario per giorno lavorativo per chiudere il mese.
Schermata reale del sistema, con dati di esempio.Scorri di lato per vedere tutta la schermata.

Il monitoraggio del mese, al giorno 21. Schermata reale del sistema, con dati di esempio. Scorri di lato per vedere tutta la schermata.

Com’è di solito

L’obiettivo vive in un foglio di calcolo che apre solo il titolare

L’obiettivo annuale viene diviso per dodici, così dicembre riceve lo stesso obiettivo di febbraio.

La classifica si fa a mano una volta al mese, e manca sempre qualcuno.

Con il modulo

Si inserisce una volta all’anno; si segue ogni giorno

  • La curva dell’anno la decidi tu
  • L’obiettivo scende per venditore o cliente per cliente
  • Il monitoraggio risponde alla domanda giusta
  • Il consuntivo arriva da solo
Cosa puoi monitorare

Prima che inizi l’anno

  • Curva di stagionalità in dodici schede, con la somma in tempo reale
  • Obiettivo annuale per venditore, ripartito automaticamente secondo la curva
  • Obiettivo cliente per cliente, scorrendo il portafoglio del venditore
  • Il direttore che vende può restare fuori dall’obiettivo del team, senza uscire dal fatturato

Ogni giorno

  • Obiettivo del periodo × venduto, con percentuale e barra colorata
  • Giorni lavorativi rimanenti e ritmo necessario al giorno
  • Calendario del mese con le vendite di ogni giorno e il progressivo
  • Obiettivo × vendite per cliente, a confronto con lo stesso periodo dell’anno precedente

In riunione

  • Classifica per cliente, articolo, venditore, gruppo di prodotti e mese
  • Markup e sconto praticati dentro la classifica stessa
  • Il codice che il cliente usa per ogni prodotto, nella classifica degli articoli
  • PDF che chiede se vuoi nascondere markup e sconto prima di stampare

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Domande frequenti

Scrivi la tua domanda e premi Invio: la risposta si apre subito sotto, nell’elenco.

Ho inserito l’obiettivo e il monitoraggio resta a zero.

Manca il passaggio di chiusura dell’anno, quello che ripartisce l’obiettivo annuale sui dodici mesi secondo la curva. Prima di allora il sistema non si inventa una ripartizione — e avvisa che manca.

E se non voglio usare la stagionalità?

Allora l’obiettivo si inserisce mese per mese, a mano. Quello che il sistema non fa è dividere per dodici di nascosto: o gli dai la curva, o gli dai i dodici valori.

Il venditore può modificare il proprio obiettivo?

No. L’inserimento spetta a chi amministra; il venditore legge i propri obiettivi e il proprio ritmo.

Ho un socio che vende. Entra nell’obiettivo del team?

Solo se vuoi. C’è un’opzione che toglie la persona dal totale dell’obiettivo mantenendo le sue vendite nel fatturato, nelle classifiche e nel cruscotto — e lei continua a vedere i propri numeri.

Il venditore che ha lasciato l’azienda resta in classifica?

Non compare più nelle classifiche né negli elenchi di selezione. Le sue vendite passate restano nei report dettagliati, perché toglierle falserebbe il fatturato del periodo.

Posso mostrare la classifica a un cliente?

Sì: quando generi il PDF, il sistema chiede se vuoi nascondere le colonne di markup e di sconto. Lo stesso report serve per uso interno ed esterno.

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