Objectifs & Classements
Combien il reste pour atteindre l’objectif, et qui fait le chiffre.
Voir le logiciel avec mes données
Le suivi du mois, le 21. Écran réel du logiciel, avec des données d’exemple. Faites glisser sur le côté pour voir l’écran entier.
D’habitude
L’objectif vit dans un tableur que seul le patron ouvre
L’objectif annuel est divisé par douze, si bien que décembre reçoit le même objectif que février.
Le classement est fait à la main une fois par mois, et il manque toujours quelqu’un.
Avec le module
On saisit une fois par an ; on suit tous les jours
- La courbe de l’année vous appartient
- L’objectif se répartit par commercial ou client par client
- Le suivi répond à la bonne question
- Le réalisé arrive tout seul
Ce que vous pouvez suivre
Avant le début de l’année
- Courbe de saisonnalité sur douze cartes, avec la somme en direct
- Objectif annuel par commercial, réparti automatiquement selon la courbe
- Objectif client par client, en parcourant le portefeuille du commercial
- Un dirigeant qui vend peut rester hors de l’objectif de l’équipe, sans sortir de la facturation
Tous les jours
- Objectif de la période × vendu, avec pourcentage et barre de couleur
- Jours ouvrés restants et rythme nécessaire par jour
- Calendrier du mois avec la vente de chaque jour et le cumul
- Objectif × vente par client, comparé à la même période de l’année précédente
En réunion
- Classement par client, article, commercial, famille de produits et mois
- Coefficient et remise pratiqués, directement dans le classement
- La référence que le client utilise pour chaque produit, dans le classement des articles
- Un PDF qui vous demande si vous voulez masquer coefficient et remise avant d’imprimer
Dialogue avec Ventes, CRM, Rapports et Données de base.
Envie de connaître votre rythme idéal d’aujourd’hui ?
Voir le logiciel avec mes donnéesRéponse en 15 minutes maximum, par une personne de l’équipe commerciale — pas un robot.